Le Gestionnaire bilingue – Santé, sécurité et environnement, supervise toutes les activités liées à la santé et à la sécurité au travail dans sa région. Il est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation d’un éventail de programmes et de services liés à la santé et à la sécurité au travail, pour atteindre les objectifs et répondre aux obligations juridiques de l’entreprise, et conseiller les employés et l’équipe de direction.
Vos résponsabilités:
- Définir, développer, mettre en œuvre, coordonner, évaluer et mettre à jour les politiques On Side en matière de santé et de sécurité dans le respect des normes de l’entreprise.
- Élaborer les plans annuels de l’entreprise en matière de santé et de sécurité d’après un examen complet des besoins en la matière (évaluation des dangers, analyse de base de données, vérifications, changement des lois, etc.).
- Étudier la législation et les pratiques gagnantes relatives à la santé et la sécurité au travail pour optimiser les programmes et la formation.
- Conseiller tous les échelons de l’entreprise sur les questions de santé et de sécurité, sur les exigences législatives et sur les meilleures pratiques du secteur.
- Aider à représenter la direction en matière de santé et de sécurité auprès du gouvernement, des associations pertinentes et d’autres agences et organisations tierces.
- Assurer la liaison avec notre firme externe de traitement de réclamations pour répondre de façon proactive aux incidents en milieu de travail.
- Fournir à la direction les rapports de la CNESST sur les incidents et blessures, les blessures avec arrêt de travail, l’absentéisme pour des raisons de santé et autres informations relatives à la santé et à la sécurité.
- Planifier et présider les rencontres mensuelles du comité de santé et de sécurité dans tout le Québec.
- Gérer efficacement les programmes de retour au travail en travaillant étroitement avec les employés, leurs superviseurs, la compagnie d’assurance et TeksMed Services, pour assurer la santé et la sécurité des employés et vérifier qu’ils reçoivent tous les avantages auxquels ils ont droit.
- Gérer les ressources en santé et en sécurité en vérifiant que les fournitures appropriées sont achetées au bon moment et au bon prix, et qu’elles sont utilisées adéquatement.
- Conseiller et guider les gestionnaires et les superviseurs concernant le retour au travail productif d’employés blessés (dès que possible).
- S’informer efficacement et en détail sur les accidents, déterminer leur cause, définir des mesures correctives pour prévenir leur récurrence et y répondre adéquatement, notamment en communiquant avec les superviseurs et les employés, en les formant et en assurant le suivi.
- Vérifier que les refus de travail sont correctement étudiés et que tous les ajustements nécessaires des processus de travail sont mis en œuvre et documentés.
- Assurer la liaison avec TeksMed (C. Roy) et la CNESST pour toutes les réclamations, notamment pour les consultations dans le cadre d’examens, les évaluations médicales indépendantes et les appels (si approprié), et de concert avec les ressources humaines.
- Élaborer, organiser et présenter un parcours d’intégration et de formation pour les employés, afin que ceux-ci comprennent parfaitement les risques et les comportements sécuritaires attendus.
- Créer une matrice des formations requises, tenir un historique des formations liées à la santé et à la sécurité, et aider à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes.
- Préparer et gérer les vérifications internes et externes de l’entreprise en matière de santé et de sécurité, notamment l’évaluation des risques, et agir à titre de formateur ou conseiller auprès des vérificateurs internes.
- Coordonner et guider les représentants en santé et sécurité au travail, y compris les membres du comité national SSE et de l’équipe On Side Worksafe!
- Coordonner les inspections, les enquêtes et les activités liées à la santé et à la sécurité au travail au sein de divers services.
- Vérifier, corriger et mettre à jour le manuel de santé et de sécurité au travail de l’entreprise; conserver une version électronique et l’historique des informations et des documents liés à la sécurité.
- Soutenir et promouvoir les initiatives liées à la santé, à la sécurité et au bien-être au travail.
- Agir à titre de personne-ressource en apportant des renseignements et des réponses au nom de l’entreprise (p. ex., rapports sur les mesures de sécurité, exigences relatives aux données des demandes de proposition, etc.).
- Préparer et gérer le budget pour la santé et la sécurité au travail.
- Veiller à la documentation et à la conservation des dossiers liés à la santé et à la sécurité pour les durées prescrites.
- Testez et formez les employés sur l’ajustement, l’utilisation, l’entretien et le rangement adéquats des ÉPI.
- Exécuter d’autres tâches connexes selon les besoins.
Ce que vous apportez :
- Bilinguisme et bonne communication orale et écrite (français et anglais).
- Minimum 5 ans d’expérience à un poste de gestion en santé et sécurité au travail.
- Diplôme d’études postsecondaires, au moins, en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe.
- Profil de leader axé sur le service et le travail d’équipe, démontrant le souci du détail.
- Capacité démontrée à planifier efficacement et à diriger le travail du département, à gérer le personnel et à résoudre les conflits de manière positive et constructive.
- Maîtrise d’applications de base de données et de systèmes d’administration, en particulier Microsoft Office.
- Titre en santé et sécurité au travail (PSAC, TSAC ou CHSC) – Certificat de secourisme.
- Certification ASP (CCQ).
- Connaissance et certification de la RBQ.
- Connaissance approfondie des règlements et des lois en santé et sécurité de la CNESST.
- Expérience directe en gestion des handicaps, en enquête après accident, en inspection de lieu de travail et en analyse des risques de travail.
- Connaissances en gestion de la santé et de la sécurité au travail, connaissance des lois et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux applicables (CNESST et CSPAAT) et de la législation provinciale sur les droits de la personne applicable.
- Connaissance des processus et procédures CNESST/ILD, notamment la gestion des réclamations de la CNESST et la législation correspondante.
- Solides compétences en communication, écrite et orale.
- Tact, diplomatie, flexibilité, capacité d’écoute et de persuasion.
- Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes.
- Capacité démontrée à protéger la confidentialité des informations et des documents.
Autres éléments qui vous aideront à tirer le meilleur parti de cette opportunité :
- Formation et certifications en sécurité (divers) : protection en cas de chute, essai d’ajustement, espace confiné, etc.
- Formation et certification IICRC, de préférence (cours spécialisés sur l’amiante, la moisissure, etc.).
- Connaissance du secteur après-sinistre.
- Connaissance approfondie en contrôle et élimination de l’amiante.
- Connaissance des règlements et du code du bâtiment de la province (notamment le CCQ et la RBQ), un atout.
- Volonté de s’impliquer activement dans son développement professionnel pendant toute la période d’emploi.
Quels sont les avantages pour vous?
Nous VOULONS vous offrir un défi que vous aimerez, quotidiennement! Nous VOULONS que vous soyez comblé par votre travail et nous VOULONS vous fournir un chèque de paie régulier. C’est avec plaisir que nous vous offrons un excellent régime d’assurance santé qui comprend une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire, une assurance invalidité de longue durée (ILD) et une assurance vie.
Nous sommes une entreprise bien établie dans un secteur qui est en pleine croissance et nous avons besoin de personnes formidables! Les possibilités de promotion et d’évolution de carrière à l’échelle nationale sont à votre portée (après quelques mois bien sûr). On Side Après – Sinistre, nous nous efforçons de promouvoir la diversité et l’inclusion et nous encourageons chacun à apporter son authenticité au travail chaque jour.
Il y a tant de possibilités chez On Side Après – Sinistre et nous aimerions vous en parler, alors rendez-vous à www.onside.ca et n’oubliez pas de cliquer sur le bouton « Postuler dès maintenant » pour vous joindre à l’équipe extraordinaire d’On Side Après – Sinistre dès aujourd’hui!
