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Jr Recruiter (Bilingual French/English)

  • * Anywhere On Side has a branch
  • Human Resources

Compensation: $65,000 – $80,000 / year (full time permanent)

Do you weave a web of high-quality connections everywhere you go? Does the thought of matching talent to jobs and ensuring everyone is set up for the perfect first day excite you? If you answered yes to those questions, the On Side Talent Acquisition team might be the perfect fit for you!

 

 The Job – Bilingual Jr. Recruiter

On Side Restoration’s Talent Acquisition team is looking to add a Bilingual Jr. Recruiter to our dynamic group. Supporting talent attraction activities and on boarding coast to coast, the Jr. Recruiter will be an active and integral member of the HR Team. This role is a hybrid, with responsibilities supporting onboarding and recruiting. This role could be perfect for a social, highly detailed, process-oriented person.

At On Side, talent acquisition and onboarding are a top priority. On Side’s rapid growth ensures challenging days filled with unique opportunities to shine. There is opportunity at On Side for the right candidate to leave their mark on our processes. Our business moves fast, and we work hard to satisfy our Hiring Managers needs as well as providing excellent experiences for our new team members!

The Jr Recruiter is responsible for:

  • Representing On Side Restoration to job seekers, hiring managers and the public.
  • Working with internal recruiting systems and procedures to manage the entire recruiting cycle.
  • Creating and presenting offers
  • Ensuring candidates are set-up for success on their first day by ensuring:
    • all documentation is complete
    • systems are ready
    • start dates and details are communicated
  • Collaborating within the team to contribute to best practice
  • Participating in developing internal recruiting and onboarding systems.
  • Mastering the Onboarding process to provide full coverage as needed.
  • Building rapport and maintaining excellent working relationships with the Talent Acquisition team and Hiring Managers.

 What you bring:

  • Fully bilingual both written and spoken French / English (Need to interact on a regular basis with English-speaking clients and colleagues across the country).
  • Strong organization skills and the ability to execute multiple tasks simultaneously
  • 2+ years in a high-volume recruiting environment (50+ positions at).
  • Excitement about working in an evolving position at a rapidly expanding company.
  • Comfort with technology and the ability to learn new systems quickly (incl. Smartsheet, Microsoft Teams, Excel, Outlook, SharePoint, Avanti Applicant Tracking System).
  • Exceptional customer service skills for internal clients and candidates.
  • Flexibility to work in various time zones across Canada.

 Work location:

The Recruiter position allows for hybrid work practices balancing time at home and in one of our local branch locations.

 Other things that’ll help you get the most out of this opportunity:

  • Post-secondary education in business administration.
  • Administrative work experience.

What’s in it for you?

We’re an established company in a growing industry and we need awesome people! We WANT you to be fulfilled by your work, we WANT you to enjoy the people you work with and we WANT to provide you with learning and advancement opportunities. We also love that we’re able to provide an employee assistance program, health plan which includes extended medical (chiropractic, massage, acupuncture, vision, and more!) dental, long-term disability (LTD) and life insurance.

We provide on the job training with opportunity for development—promotions and national career movement are yours for the taking (well, with a few months under your belt). At On Side we work hard to embrace diversity and inclusion and encourage everyone to bring their authentic selves to work every day.

 Get on our side!

Both major weather disaster and minor accidents involving water, fire, and more happen every day, and in our industry, this is how we keep busy, restoring properties 24 hours per day, 7 days a week. Mother Nature usually doesn’t wait for an invitation, but we’re in the business of dealing with party crashers, and we’ve done it for over 40 years!

We have branches from Victoria, BC to St. John’s, Newfoundland and (almost) everywhere in between. Our fantastic team of over 1,800 employees stretches far and wide across Canada, and we’re growing – YOU could be the next great addition!

*Application form follows French posting*
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Compensation: $65,000 – $80,000 / année (temps plein, permanent)

Tissez-vous une toile de relations de qualité partout où vous allez ? L’idée de faire correspondre les talents aux emplois et de s’assurer que tout le monde est prêt pour un premier jour parfait vous passionne-t-elle ? Si vous avez répondu oui à ces questions, l’équipe d’acquisition de talents de On Side est peut-être faite pour vous !

 Le poste — Recruteur junior bilingue

L’équipe d’acquisition de talents de On Side Après-Sinistre cherche à ajouter un recruteur junior bilingue à son groupe dynamique. En soutenant les activités d’attraction des talents et d’intégration d’un bout à l’autre du pays, le recruteur junior sera un membre actif et intégral de l’équipe des RH. Il s’agit d’un poste hybride, avec des responsabilités en matière d’intégration et de recrutement. Ce poste pourrait convenir parfaitement à une personne sociale, très minutieuse et orientée vers les processus.

Chez On Side, l’acquisition et l’intégration des talents sont une priorité absolue. La croissance rapide de On Side garantit des journées pleines de défis et d’occasions uniques de briller. On Side offre au candidat idéal la possibilité de laisser son empreinte sur nos processus. Notre activité évolue rapidement et nous nous efforçons de satisfaire les besoins de nos gestionnaires d’embauche tout en offrant d’excellentes expériences aux membres de notre nouvelle équipe !

Le recruteur junior est responsable de :

  • Représenter On Side Après-Sinistre auprès des demandeurs d’emploi, des gestionnaires d’embauche et du public.
  • Travailler avec les systèmes et procédures de recrutement internes pour gérer l’ensemble du cycle de recrutement.
  • Créer et présenter des offres
  • Veiller à ce que les candidats soient prêts à réussir dès leur premier jour en s’assurant que :
    • tous les documents sont complets
    • les systèmes sont prêts
    • les dates de début et les détails sont communiqués
  • Collaborer au sein de l’équipe pour contribuer aux meilleures pratiques
  • Participer au développement de systèmes internes de recrutement et d’intégration.
  • Maîtriser le processus d’intégration afin d’assurer une couverture complète en cas de besoin.
  • Établir et maintenir d’excellentes relations de travail avec l’équipe d’acquisition de talents et les gestionnaires d’embauche.

 Votre profil :

  • Solides compétences en matière d’organisation et capacité à exécuter plusieurs tâches simultanément 
  • Parfaitement bilingue en français et anglais. Nécessite d’interagir sur une base régulière avec une clientèle anglophone et des collègues partout au pays
  • 2 ans ou plus d’expérience dans un environnement de recrutement à haut volume (plus de 50 postes).
  • L’enthousiasme de travailler à un poste évolutif au sein d’une entreprise en pleine expansion.
  • Aisance avec la technologie et capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes (notamment Smartsheet, Microsoft Teams, Excel, Outlook, SharePoint, Avanti Applicant Tracking System).
  • Compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle pour les clients internes et les candidats.
  • Flexibilité pour travailler dans différents fuseaux horaires à travers le Canada.

 Lieu de travail :

Le poste de recruteur permet des pratiques de travail hybrides, équilibrant le temps passé à la maison et dans l’une de nos succursales locales.

 Autre atout qui vous permettra de tirer le maximum de cette occasion :

  • Enseignement postsecondaire en gestion d’entreprise.
  • Expérience en travail administratif.

Quels sont les avantages pour vous ?

Nous sommes une entreprise établie dans une industrie en croissance et nous avons besoin de gens extraordinaires ! Nous voulons que vous soyez épanoui dans votre travail, que vous appréciiez les personnes avec lesquelles vous travaillez et que vous ayez des possibilités d’apprentissage et de progression. Nous sommes ravis de pouvoir offrir un programme d’aide aux employés, un excellent régime de soins de santé qui comprend des soins médicaux complémentaires (chiropratique, massage, acupuncture, vision, pour n’en nommer que quelques-uns !), une assurance dentaire, une assurance invalidité de longue durée (ILD) et une assurance-vie.

Nous offrons une formation en cours d’emploi et la possibilité de vous perfectionner. Des promotions et un cheminement professionnel à l’échelle nationale vous attendent (il suffit d’acquérir l’expérience pertinente). Chez On Side, nous travaillons fort pour favoriser la diversité et l’inclusion, et nous encourageons chaque personne à être parfaitement authentique au travail, et ce, chaque jour.

 Faites équipe avec nous !

Des catastrophes météorologiques majeures et des accidents mineurs impliquant l’eau et le feu, entre autres, se produisent chaque jour. Dans notre industrie, l’après-sinistre nous garde occupés, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Mère nature n’attend pas les invitations. Heureusement que nous sommes là pour gérer les imprévus ; chose que nous faisons depuis plus de 40 ans !

Nous avons des succursales de Victoria, en Colombie-Britannique, à St. John’s, à Terre-Neuve et (presque) partout entre les deux. Grâce à notre formidable équipe de plus de 1 800 employés, nous offrons nos services à travers le Canada ; et nous sommes en pleine croissance. Peut-être serez-VOUS notre prochain ajout !

 

 

 

Applications

  • Winnipeg, Manitoba
  • Trades

Remediation Technician – Winnipeg

  • Toronto, ON
  • Trades

Project Supervisor – Toronto

  • Barrie, ON
  • Project Management

Project Manager ii – Barrie

  • Montreal East, QC
  • Human Resources

HR Generalist – Eastern Region (Bilingual F/E)

  • Toronto, ON
  • Human Resources

HR Generalist – Eastern Region (Bilingual F/E)

  • Montreal East, QC
  • Administration / Customer Support

Project Administration Supervisor – Quebec Region (Bilingual E/F)

  • Laval, QC
  • Administration / Customer Support

Project Administration Supervisor – Quebec Region (Bilingual E/F)

  • Toronto, ON
  • Human Resources

Human Resources Manager – Eastern Region (Bilingual F/E)

  • Barrie, ON
  • Leadership

Operations Manager – Barrie

  • Barrie, ON
  • Trades

Water Damage Technician – Barrie

  • Barrie, ON
  • Trades

Contents Technician Lead – Barrie

  • St. John’s, NF
  • Trades

Cleaner/Packer – Contents Technician – St. John’s

  • Barrie, ON
  • Trades

Cleaner/Packer – Contents Technician – Barrie

  • Victoria, BC
  • Trades

Water Damage Technician – Victoria

  • St. John’s, NF
  • Trades

Carpenter – St. John’s

  • Victoria, BC
  • Trades

Drywaller/Painter – Victoria

  • Ottawa, ON
  • Project Management

Project Manager iii – Ottawa

  • Kenora, ON
  • Trades

General Labourer – Kenora

  • Niagara Region, ON
  • Trades

General Labourer – Niagara Region

  • Kitchener, ON
  • Trades

Lead Water Damage Technician – Kitchener

  • Red Deer, AB
  • Trades

Drywaller/Painter – Red Deer

  • Surrey, BC
  • Leadership

Territory Manager -Surrey/Chilliwack

  • * Anywhere On Side has a branch
  • Administration / Customer Support

Quality Assurance (QA) Specialist

  • Vancouver, BC
  • Administration / Customer Support

Senior Communications Specialist

  • Calgary, AB
  • Administration / Customer Support

Senior Communications Specialist

  • Toronto, ON
  • Administration / Customer Support

Senior Communications Specialist

  • Kamloops, BC
  • Trades

General Labourer – Kamloops

  • Victoria, BC
  • Trades

Carpenter – Victoria

  • Toronto, ON
  • Trades

Remediation Technician – Toronto

  • Quebec
  • Accounting

Bilingual Invoicing Clerk – Québec

  • Kamloops, BC
  • Trades

Cleaner/Packer – Contents Technician – Kamloops

  • Duncan, BC
  • Project Management

Project Manager – Duncan

  • Duncan, BC
  • Trades

Carpenter – Duncan

  • Winnipeg, Manitoba
  • Trades

Contents Technician Lead – Winnipeg

  • Ottawa, ON
  • Trades

Carpenter – Ottawa

  • Prince George, BC
  • Trades

Cleaner/Packer – Contents Technician – Prince George

  • Alberta
  • IT / Technical

Data Analyst (Data Engineering) – REMOTE

  • Toronto, ON
  • Leadership

District Director – Toronto

  • Peterborough, ON
  • Trades

Water Damage Technician – Peterborough

  • * Anywhere On Side has a branch
  • Accounting

Payroll Accountant – Remote

  • Kenora, ON
  • Trades

Carpenter – Kenora

  • Squamish, BC
  • Trades

Carpenter – Squamish

  • British Columbia
  • IT / Technical

Data Analyst (Data Engineering) – REMOTE

  • Medicine Hat, AB
  • Trades

Drywaller/Painter – Medicine Hat

  • Kelowna, BC
  • Trades

Experienced Remediation Technician – Kelowna

  • Medicine Hat, AB
  • Trades

Experienced Water Damage Technician – Medicine Hat

  • Winnipeg, Manitoba
  • Trades

Experienced Water Damage Technician Lead – Winnipeg

  • Quebec
  • Human Resources

Human Resources Manager – Eastern Region (Bilingual F/E)

  • Cobourg, ON
  • Trades

Lead Contents Technician (Cleaners/Packers)- Cobourg

  • Peterborough, ON
  • Trades

Lead Water Damage Technician (Fire/Flood Restoration) – Peterborough

  • Kitchener, ON
  • Project Management

Project Manager – Kitchener

  • Prince George, BC
  • Project Management

Project Manager – Prince George

  • Moncton, New Brunswick
  • Project Management

Project Manager – Saint John, NB

  • Vancouver, BC
  • Project Management

Project Manager – Vancouver

  • Halifax, NS
  • Trades

Project Supervisor – Halifax

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