Généraliste senior / Enquêteur bilingue en ressources humaines (Hybride)

Salaire:  80,000$-90,000$ / année (temps plein/permanent)

Vous êtes curieux, aimez les défis et trouvez simple de vous concentrer sur les détails ? Les gens vous font-ils naturellement confiance, parce que vous incarnez la neutralité, que vous avez un haut degré d’intégrité personnelle et que vous êtes capable de gérer des situations très complexes et parfois tendues ? Si ces caractéristiques vous ressemblent et que vous êtes passionné par les gens, que vous avez une grande capacité d’écoute et que vous pouvez rapidement aller au cœur des problèmes, On Side Après Sinistre aimerait vous rencontrer !

Généraliste senior / Enquêteur bilingue en ressources humaines (Hybride)

Nous sommes à la recherche d’un Généraliste senior / Enquêteur bilingue en ressources humaines (Hybride) avec une expérience en relations de travail pour joindre notre équipe nationale et contribuer à créer une environnement de travail sécuritaire et aligné sur nos valeurs.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Membre clé de l’équipe des ressources humaines, vous prendrez en charge de coordonner et conduire les investigations de relations de travail à travers les divers départements nationalement;
• Vous utilisez une méthodologie structurée pour conduire vos investigations en collaboration avec les membres de l’équipe des ressources humaines tel que requis;
• Vous développerez et documenterez des processus, lignes directrices et systèmes de tenue de dossiers conformes aux normes;
• Vous produirez et assurerez la livraison de matériel de formation destiné à nos gestionnaires sur la prévention et gestion des situations de respect en milieu de travail et résolution de conflits;
• Vous mettrez sur pied une base de données et d’analyse des dossiers de plaintes et dossiers litigieux afin d’assurer la fiabilité des investigations, de leurs conclusions et prochaines étapes;
• Vous supporterez l’équipe des ressources humaines en contribuant à divers projets ainsi qu’à l’amélioration continue des processus.

Ce qui vous distinguera

• Diplôme universitaire en relations industrielles ou ressources humaines préféré;
• Au moins trois (3) ans d’expérience pertinente;
• Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais) est requis puisqu’il s’agit d’un rôle à portée nationale;
• Capacité à développer des relations solides avec les acteurs clés de plusieurs emplacements et dans un environnement matriciel;
• Approche des défis avec une attitude déterminée;
• Agilité, capacité à questionner le statu quo et volonté de s’épanouir dans une environnement en constante évolution.
• Solides habiletés de communication et habileté à comprendre les structures opérationnelles et processus en place;
• Habileté à observer et comprendre  des situations avec un haut degré de complexité et impliquant différents processus d’affaire;
• Solides habiletés d’analyse, de synthèse et rigueur éprouvée;
• Connaissance de plusieurs domaines reliés aux ressources humaines;
• Désignation CRHA et/ou HRPA serait un atout;
• Connaissance avancée de la suite Microsoft;
• La connaissance des normes RBQ et CCQ serait un atout;
• Déplacements occasionnels requis.

Quels sont les avantages pour vous ?

Nous sommes une entreprise bien établie dans un secteur en pleine croissance et nous avons besoin de personnes formidables ! Nous VOULONS que vous soyez épanoui dans votre travail, que vous appréciiez les personnes avec lesquelles vous travaillez et nous VOULONS vous offrir des possibilités d’apprentissage et d’avancement. Nous aimons aussi pouvoir offrir un programme d’aide aux employé.es, un excellent régime d’assurance-maladie qui comprend une assurance médicale (chiropractie, massages, acupuncture, soins de la vue et plus encore !) une assurance dentaire, une assurance invalidité de longue durée (ILD) et une assurance-vie.

Nous offrons une formation en cours d’emploi et des possibilités de perfectionnement – les promotions et les possibilités d’avancement à l’échelle nationale sont à votre portée (enfin, après quelques mois de travail). Chez On Side, nous nous efforçons de promouvoir la diversité et l’inclusion et nous encourageons chacun à apporter son authenticité au travail chaque jour.

Soyez de notre côté !

Des catastrophes météorologiques majeures et des accidents mineurs impliquant l’eau, le feu et autres se produisent tous les jours, et dans notre secteur, c’est ainsi que nous nous occupons, en restaurant les propriétés 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Mère Nature n’attend généralement pas d’invitation, mais nous sommes là pour faire face aux perturbations, et ce, depuis plus de 40 ans !

Nous avons des succursales de Victoria, en Colombie-Britannique, à St. John’s, à Terre-Neuve, et (presque) partout ailleurs. Notre fantastique équipe, qui compte plus de 1 350 employé.es, s’étend dans tout le Canada, et nous sommes en pleine croissance – VOUS pourriez être la prochaine excellente addition !