Recruteur (bilingue français/anglais) – CONTRAT 18 MOIS

📍 Lieu: N’importe où On Side a une succursale
🕒 Type d’emploi: Temps Plein / Contrat 18 mois
📅 Date d’affichage: 20 juillet 2026

Date limite de candidature: mardi 28 juillet 2026 à 17h (HNP)

Résumé du poste

Avez-vous le don de créer et d’entretenir un vaste réseau de contacts de qualité partout où vous allez? Aimez-vous rencontrer de nouvelles personnes et ressentez-vous une réelle satisfaction à connaître « tout le monde »? L’idée de jumeler les meilleurs talents aux bonnes opportunités de carrière vous passionne-t-elle? Si vous avez répondu oui à ces questions, l’équipe d’Acquisition de talents d’On Side pourrait être l’endroit idéal pour vous!

L’équipe d’Acquisition de talents d’On Side Après-Sinistre est à la recherche d’un recruteur. Relevant de l’équipe des ressources humaines et des opérations, cette personne sera principalement responsable des activités d’attraction et de recherche de talents pour les postes de personnel administratif et de soutien, tout en appuyant également les recrutements pour les équipes des opérations. Le recruteur jouera un rôle actif et essentiel au sein de l’équipe.

Chez On Side, l’acquisition de talents est une priorité stratégique. Notre équipe est responsable d’identifier les talents actuels et futurs qui contribuent à bâtir une organisation diversifiée, inclusive et performante, tant au niveau des opérations que du leadership. À titre de recruteur, vous aurez un impact concret en repérant, recrutant et intégrant un grand volume de candidats qualifiés, contribuant ainsi directement au succès continu de notre entreprise.

(Cette annonce reflète un poste présentement vacant)

Rémunération

• Échelle salariale: $75,000-$90,000 /année
• Salaire déterminé en fonction des compétences, des qualifications et de l’expérience

Ce que vous ferez

• Représenter On Side Après-Sinistre auprès des chercheurs d’emploi, des gestionnaires d’embauche et du grand public.
• Utiliser les systèmes et procédures internes de recrutement afin de gérer l’ensemble du cycle de recrutement.
• Rédiger divers documents liés au recrutement.
• Gérer les réseaux sociaux.
• Établir et maintenir d’excellentes relations de travail avec l’équipe d’acquisition de talents, les gestionnaires d’embauche et les parties prenantes de l’entreprise.

Ce que vous apportez

• Au moins 2 ans d’expérience dans un environnement de recrutement à volume élevé (50+ postes simultanément).
• Enthousiasme à l’idée d’occuper un tout nouveau poste au sein d’une entreprise en pleine croissance.
• Aisance avec la technologie et capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes (notamment Microsoft Teams, Smartsheet, Excel, Outlook, SharePoint et le système de suivi des candidatures Avanti).
• Expérience avec Indeed.
• Solides compétences en saisie de données et en administration, incluant le maintien de dossiers précis et le suivi de données dans Smartsheet et/ou Excel.
• Expérience en formation.
• Excellentes compétences en service à la clientèle.
• Grand souci du détail et engagement envers l’exactitude des données et des processus.
• Capacité à travailler de façon autonome, à faire preuve de jugement et à résoudre les problèmes de manière proactive.
• Bonne connaissance des outils d’intelligence artificielle (IA) et compréhension de la façon de les utiliser efficacement et de façon responsable afin d’améliorer la productivité et l’efficacité.
• Flexibilité pour travailler avec différentes zones horaires à travers le Canada.
• Formation postsecondaire en ressources humaines ou en administration des affaires, un atout.
• Bilinguisme français–anglais. Nécessite d’interagir sur une base régulière avec une clientèle anglophone et des collègues partout au pays

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un milieu de travail qui valorise le respect, l’intégrité, la générosité, l’excellence et l’orientation client
• Des occasions de développer votre carrière et d’apprendre auprès des meilleurs de l’industrie
• Une culture qui valorise le travail d’équipe, l’inclusion et un service axé sur le client

À noter:

Le poste de recruteur offre un mode de travail hybride, permettant de partager votre temps entre le télétravail et l’une de nos succursales locales.

Chez On Side, tout commence par les gens. Nous vivons nos valeurs — respect, intégrité, générosité, excellence et orientation client — dans tout ce que nous faisons.
Joignez-vous à une équipe qui aide les familles, les entreprises et les communautés à se reconstruire lorsque cela compte vraiment. Vous contribuerez à un milieu de travail où les gens s’unissent pour remettre de l’ordre dans le chaos.
Ayez un impact réel, faites un travail qui compte et développez votre carrière avec nous.

*Votre candidature est toujours examinée par de vraies personnes. Nous n’utilisons pas d’intelligence artificielle pour trier, évaluer ou sélectionner les candidats pour ce poste.